وزيرة التنمية المحلية: تدريب 7620 موظفًا وتنفيذ 94 برنامجًا لتطوير الإدارة المحلية
أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، نجاح الوزارة في إحداث طفرة بمنظومة التدريب وبناء القدرات، بعد تنفيذ خطة تطوير شاملة منذ ديسمبر 2024، أسفرت عن تدريب 7620 من العاملين بالإدارة المحلية، وتنفيذ 94 برنامجًا تدريبيًا بمركز التنمية المحلية بسقارة، إلى جانب إطلاق شراكات وبرامج جديدة والحصول على الاعتماد القومي للمركز.
وأوضحت الوزيرة أن تطوير منظومة التدريب يأتي ضمن توجه الحكومة لبناء كوادر محلية قادرة على تنفيذ مستهدفات التنمية المستدامة، ورفع كفاءة الجهاز الإداري، وتعزيز التحول الرقمي والحوكمة، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 وخطط الإصلاح الإداري.
أرقام منظومة التدريب
وتلقت وزيرة التنمية المحلية والبيئة تقريرًا شاملًا بشأن حصاد أعمال منظومة التدريب بالوزارة خلال الفترة من ديسمبر 2024 حتى 30 يونيو 2026، كشف عن تحقيق جميع المستهدفات الخاصة بخطة تطوير المنظومة التدريبية.
وأشار التقرير إلى تدريب 7620 من العاملين بالإدارة المحلية، وتنفيذ 94 برنامجًا تدريبيًا داخل مركز التنمية المحلية بسقارة، إلى جانب تنفيذ 40 برنامجًا بالتعاون مع جهات ومؤسسات استراتيجية.
كما شملت النتائج إعداد واعتماد 14 حقيبة تدريبية بحقوق ملكية للوزارة، وتنفيذ 7 برامج تدريبية تخصصية داخل المحافظات، و7 برامج لصالح جهات حكومية خارجية، فضلًا عن تنظيم 40 ورشة عمل تخصصية رفيعة المستوى.
وأكدت منال عوض أن هذه النتائج تعكس نجاح الوزارة في إحداث نقلة نوعية في مجال بناء القدرات البشرية، وربط البرامج التدريبية بالاحتياجات الفعلية للعاملين بالإدارة المحلية.
توسع في الشراكات والبحث العلمي
وأوضح التقرير أن خطة تطوير منظومة التدريب لم تقتصر على تنفيذ البرامج فقط، وإنما شملت التوسع في التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية داخل مصر وخارجها.
وحققت الوزارة 300% من المستهدف في الشراكات الاستراتيجية الجديدة، و280% من المستهدف في المشاركة بالمؤتمرات والفعاليات العلمية، و140% من المستهدف في إعداد الحقائب التدريبية، إلى جانب تحقيق 130% من المستهدف في تطوير قاعدة بيانات المدربين.
ونجحت الوزارة في توقيع بروتوكولات تعاون مع عدد من المؤسسات، من بينها جامعة القاهرة، والجامعة الألمانية بالقاهرة، وجامعة بنها، والأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، ومعهد التخطيط القومي، والمجلس الوطني للتدريب والتعليم.
كما شملت الشراكات التعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ» لتأهيل العاملين في قطاع البيئة والمخلفات الصلبة، إلى جانب تنفيذ مشروع بالتعاون مع كوريا الجنوبية لإنشاء مركز بيانات وقاعات تدريب افتراضية ونظام محاكاة لإدارة المخلفات.
اعتماد قومي لمركز سقارة
وأكدت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن الوزارة أولت اهتمامًا كبيرًا بتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة، بهدف تحويله إلى مركز تدريبي متكامل يعمل وفق أحدث المعايير.
وأوضح التقرير الانتهاء من أعمال البناء بالمبنى الإداري والتعليمي الجديد بنسبة 100%، مع استمرار أعمال التشطيبات الداخلية وتركيب أنظمة الكهرباء والإطفاء والواجهات.
وحصل المركز على شهادة الاعتماد القومي المؤسسي من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بعد مراجعات استمرت ستة أشهر، بما يعزز مكانته بوصفه مركزًا وطنيًا متخصصًا في بناء القدرات وتطوير الكوادر المحلية.
وفي إطار دعم البحث العلمي، أطلقت الوزارة مجلة «رؤى محلية»، بوصفها أول مجلة علمية محكمة متخصصة في الإدارة المحلية والبيئة، وأصدرت أربعة أعداد تضمنت 12 بحثًا وورقة سياسات.
كما تم اعتماد مركز سقارة دار نشر قومية، وإيداع 14 حقيبة تدريبية بدار الكتب والوثائق القومية، بما يحفظ حقوق الملكية الفكرية للوزارة ويدعم توثيق المحتوى التدريبي.
الاستثمار في الإنسان أساس الإصلاح الإداري
وشددت الدكتورة منال عوض على أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتطوير الإدارة المحلية، مؤكدة استمرار الوزارة في تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة، والتوسع في الشراكات مع الجامعات والمؤسسات الوطنية والدولية.
وأضافت أن الوزارة تعمل على ربط التدريب بالتطبيق العملي والبحث العلمي، بما يضمن استفادة العاملين بالمحليات من البرامج التدريبية في تطوير الأداء وتحسين الخدمات.
وأوضحت أن المرحلة المقبلة تستهدف الانتقال من مرحلة بناء المنظومة إلى مرحلة الجودة وتقديم الدعم الفني للمحافظات، بما يسهم في استمرار رفع كفاءة العاملين، وتعزيز قدرة المحليات على تنفيذ المشروعات التنموية بكفاءة أعلى، وتحقيق مستهدفات الدولة ورؤية مصر 2030.
