الصحة: مركز تدريب سنديون ينفذ 260 دورة ويؤهل 4250 من العاملين بالقطاع الصحي
أعلنت وزارة الصحة والسكان أن مركز تدريب سنديون، التابع للإدارة العامة لمراكز التدريب بقطاع تنمية المهن الطبية، نفذ 260 دورة تدريبية ضمن 29 برنامجًا متنوعًا خلال العام المالي 2025/2026، استفاد منها 4250 متدربًا من مختلف الفئات المهنية العاملة بالقطاع الصحي.
وأكدت الوزارة أن العام المالي الماضي شهد توسعًا ملحوظًا في عدد الدورات التدريبية وأعداد المستفيدين، إلى جانب زيادة نطاق التغطية الجغرافية للبرامج، في إطار استراتيجية الاستثمار في رأس المال البشري ورفع كفاءة العاملين وتطوير قدراتهم المهنية.
وقال الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن البرامج التدريبية تأتي ضمن توجه الوزارة إلى التوسع في التدريب المستمر وتوفير فرص التطوير المهني للعاملين، بما يسهم في تحسين مستوى الأداء ورفع كفاءة مقدمي الخدمات الصحية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
التمريض يتصدر أعداد المستفيدين
وأوضحت الدكتورة هنادي محمد، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، أن فئة التمريض تصدرت قائمة المستفيدين من برامج المركز بإجمالي 2139 متدربًا، تلاهم الصيادلة بواقع 762 متدربًا.
كما استفاد من البرامج 516 طبيبًا بشريًا، و182 طبيب أسنان، إلى جانب عدد من العاملين في الفئات الإدارية.
وأكدت أن تنوع الفئات المستفيدة يعكس توجه الوزارة لإتاحة برامج تدريبية تلبي احتياجات مختلف التخصصات والوظائف داخل القطاع الصحي، بما يدعم تطوير منظومة العمل بصورة متكاملة.
ارتفاع الدورات 162% والمتدربين 116%
وقالت الدكتورة إسراء أبوزيد، مدير الإدارة العامة لمراكز التدريب، إن مركز تدريب سنديون حقق معدلات نمو ملحوظة خلال العام المالي 2025/2026، إذ ارتفع عدد الدورات التدريبية بنسبة 162% مقارنة بالعام المالي السابق، فيما زاد عدد المتدربين بنسبة 116%.
وأضافت أن نطاق التغطية الجغرافية للبرامج التدريبية توسع بنسبة 178%، بعدما امتدت أنشطة المركز لتشمل متدربين من 25 محافظة، مقابل 9 محافظات فقط خلال العام المالي السابق.
وأشارت إلى أن هذا التوسع يعكس جهود إتاحة البرامج التدريبية للعاملين في القطاع الصحي بمختلف أنحاء الجمهورية.
برامج وفق الاحتياجات الفعلية للعاملين
وأوضحت الدكتورة حسناء صالح، مدير مركز تدريب سنديون، أن البرامج التي ينفذها المركز يجري إعدادها وفق نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية، الذي ينفذه المركز بصورة ربع سنوية من خلال استبيانات متخصصة.
ويستهدف هذا التحليل التعرف على الاحتياجات الفعلية للعاملين، وتصميم برامج تتناسب مع متطلبات العمل والتحديات التي تواجه مقدمي الخدمات الصحية.
وأضافت أن المركز استحدث عددًا من البرامج التدريبية الجديدة استجابة لتوجيهات الإدارات الفنية بديوان عام وزارة الصحة والسكان، من بينها برنامج التدريب على الإنعاش القلبي الرئوي، بهدف تعزيز جاهزية العاملين للتعامل مع الحالات الطارئة ورفع مستوى كفاءة الاستجابة الطبية.
كما شهدت أنشطة المركز تعاونًا مع الإدارة العامة لسلامة المرضى لتنفيذ برامج تدريبية تستهدف دعم جودة الرعاية الصحية وتعزيز ثقافة سلامة المرضى داخل المنشآت الصحية، وشملت التدريب على معايير اعتماد المنشآت الصحية ومعايير السلامة الوطنية.
وأكدت وزارة الصحة والسكان استمرار جهود دعم منظومة التدريب والتطوير المهني، وإتاحة الفرص التدريبية بصورة مستمرة للعاملين بمختلف فئات القطاع الصحي، بهدف بناء كوادر مؤهلة وقادرة على مواكبة التطورات المهنية وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
