تأييد حكم إلزام “الحناوي للمعسل” بتعويض عاملة مفصولة تعسفيا بأكثر من ربع مليون جنيه

أيدت الدائرة 9 عمال بمحكمة استئناف عمال دمنهور الكلية، الحكم الصادر من محكمة عمال دمنهور الكلية بإلزام شركة الحناوي للدخان والمعسل، بتعويض العاملة “زينب ص أ” بمبلغ 180 ألف جنيه عن فصلها تعسفيا، و7,943 جنيهًا عن مهلة الإخطار، و82,392 جنيهًا مقابل رصيد الإجازات، بإجمالي270,335 جنيهًا عن مدة خدمة تجاوزت 33 عامًا، مع فائدة 4% من تاريخ الحكم وحتى السداد، وذلك في الدعوى رقم 1809 لسنة 2025.

كانت محكمة عمال دمنهور الكلية قضت في وقت سابق بتعويض 5 عاملات في شركة الحناوي للدخان والمعسل – من بينهم “زينب ص” – بما يقارب مليون جنيه، بخلاف الفوائد القانونية بنسبة 4% من تاريخ صدور كل حكم وحتى السداد، في دعاوى فصل تعسفي أقامها محمد ممدوح الدمياطي، محامي المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية، ليرتفع بذلك عدد الأحكام الصادرة لصالح عاملات مصنع الحناوي إلى 17 حكمًا من أصل 29 دعوى فصل تعسفي ما تزال متداولة أمام القضاء.

وتعود وقائع النزاع إلى قرار إدارة الشركة نقل العاملين من دمنهور إلى برج العرب، وهو القرار الذي سبق أن حصل العاملون بشأنه على حكم بعدم نفاذه، إلا أن الشركة امتنعت لاحقًا عن تمكين المعترضين من دخول مقر العمل، ما دفعهم إلى إقامة دعاوى فصل تعسفي والمطالبة بالتعويض ومستحقاتهم القانونية، وفي مقدمتها تطبيق الحد الأدنى للأجور والعلاوات الخاصة.

وخلال نظر القضايا، أحالت المحكمة الدعاوى إلى مكتب خبراء دمنهور لاحتساب المستحقات، بينما تمسكت الشركة بطلبات إعفاء من الحد الأدنى للأجور مقدمة إلى اتحاد الصناعات، وبدفاتر إجازات، وأحكام صادرة في دعاوى أخرى. إلا أن دفاع العاملات دفع بعدم الاعتداد بهذه المستندات لعدم انطباقها على النزاع أو لافتقارها للسند القانوني الكافي، مستندًا إلى أحكام لمحكمة النقض تقرر أن اللجوء إلى القضاء يقطع التقادم وفقًا للمادة 383 من القانون المدني.